Op weg naar Lelystad besefte ik me gisteren: “Ik zit vandaag aan de andere kant van de tafel”. Laatst zei een klant tegen mij bij de start van het coachingstraject: “ik was vandaag nieuwsgierig gespannen voor het gesprek, omdat het iets nieuws is voor mij”. Dit gevoel bekroop mij gisteren ook. Het voelde alsof ik als kind voor een gave Efteling attractie stond, waar ik nog nooit eerder in was geweest. Nieuwe dingen vind ik heel gaaf, maar het blijft ook spannend. Als je altijd in je comfort zone blijft zitten, dan blijft alles zoals het altijd was en daar hou ik niet van. Ik hou van verandering en innoveren.
Dus om in de lead te blijven in mijn bedrijf, is het voor mij belangrijk dat ik me blijf ontwikkelen met vraagstukken rondom mijn bedrijf. Ik hou ervan om getriggerd te worden vanuit andere ziens- en denkwijzen. Dit is wat ik zelf doe bij mijn klanten, maar ik vind het heerlijk als anderen dat doen bij mij. Gisteren had ik een strategiedag gepland voor mijn bedrijf met Maaike Bruggeman. Samen hebben we gekeken naar de lange en korte termijn visie voor mijn vraagstukken. Trouw zijn aan jezelf en daarop je keuzes maken, niet kijken wat anderen doen, maar zelf ervaren en bijstellen. Grappig eigenlijk, vanuit reflectie gezien, want dit doe ik met mijn klanten precies hetzelfde, persoonlijk leiderschap staat bij mij centraal in zowel de coaching en als de training, waarbij de vraag steeds is: hoe neem jij de leiding over jezelf?. Je weet vaak dingen wel, maar een coach, adviseur kan je helpen om alles weer scherp te krijgen, focus aan te brengen en vol energie weer ervoor te gaan.

​Stel je eens voor dat jij aan de andere kant van de tafel zit, wat zou jouw vraagstuk dan zijn richting mij?