• Vind jij het ook zo lastig om keuzes te maken? Er zijn toch zoveel dingen leuk? Hoe weet je nu zeker dat je ECHT de juiste keuze maakt? Dit is een vraag waar veel klanten bij mij mee worstelen. Want als je nu een keuze maakt, kan het zijn dat je bang bent, dat je het verkeerde kiest. En dat je je gevangen voelt in de keuze, die je hebt gemaakt. Het piekeren en overdenken
  • Wat is nu precies “gedoe”? Wat voor de één gedoe is, is voor de ander juist iets wat héél veel energie geeft. Gedoe wordt in het woordenboek omschreven als: “Moeizame bezigheid; Inspanningen zonder veel nut; Geheel van omslachtigheden”. Dus wat betekent gedoe voor jou? Ben jij je daar bewust van? En wanneer en in welke situatie ervaar jij gedoe? Sta jij daar wel eens bij stil? Gedoe met collega’s Je herkent je eigen uitspraak wellicht
  • Jezelf zijn op je werk. Dat klinkt heel makkelijk, maar ben je dat ook echt? Of speel je een rol op je werk, omdat je denkt dan meer gewaardeerd te worden? Of probeer jij alle ballen in de lucht te houden, omdat je verwacht dat je zo nog meer erkend wordt? Want stel dat jij jezelf helemaal laat zien, wat dan? Voldoe jij dan nog wel? Wat vinden jouw collega’s dan van jou? Zouden ze
  • Je hebt de vakantieperiode achter de rug en je zit weer in je werkritme. De routines zorgen ervoor dat je dag vol gepland staat en de tijd vliegt voorbij. Voor je het weet is het weer kerst. Hoe zorg je ervoor dat je regelmatig stil staat bij jouw werkgeluk? Een simpele manier van reflecteren is na te gaan welke “vinger” jij je werk geeft. Duim Als jij je werk een dikke duim geeft, dan is
  • De vakantieperiode breekt weer aan. Dit is een fijne periode om naast ontspanning en “fun”, ook de tijd te nemen om te reflecteren. In het dagelijkse leven is het zo makkelijk om opgeslokt te worden door de waan van de dag en op de automatische piloot door te gaan met jouw activiteiten. Hoe vaak sta jij stil bij jouw verlangens? Of wellicht weet je niet eens wat je verlangens zijn, omdat alles altijd op je
  • Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakte onlangs bekend, dat aan het einde van het eerste kwartaal van dit jaar er voor iedere 100 werklozen maar liefst 133 vacatures open stonden. Dat betekent concreet 451.000 openstaande vacatures voor 338.000 werklozen. Dit biedt dus kansen voor werkzoekenden en uitdagingen voor werkgevers. Hoe kun je als werkgever je bedrijf aantrekkelijk maken waardoor je (nieuwe) medewerkers blijft binden en boeien? Werving & Selectie In deze tijd kun